說明： 一、依本處110年5月14日、110年9月13日及111年5月5日OA函辦理。
二、防疫加班於7-8月補休者，時數改以2.5倍核計。為確保各單位能夠正常運作，同仁於7-8月補休之時數上限為110小時。各單位人員之休假情況，由一、二級單位主管控管。
三、為辦理上述補休時數加乘計算，將於6月30日13時進行防疫加班未休時數結算，結算後已休之防疫加班時數則無法申請調整。
四、依本校職員加班作業要點第6點第5款規定，申請補休假，每次應以「小時」為單位。防疫加班補休期限至111年8月底，未能於補休期限前休畢者，視同放棄。
五、本項業務與SDG8連結：尊嚴就業與經濟發展。
六、業務承辦人：職能福利組馮心萍，分機2264。